Servicio de Desarrollo

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  • Plan de Formación Continua del Ayuntamiento de Sevilla, ejercicio 2017

Aprobado Junta de Gobierno Local 15 de septiembre de 2017

 

  •  Plan de igualdad de oportunidades

Las Administraciones Públicas, tanto como organizaciones laborales o como entidades gestoras de las políticas públicas, deben incorporar la transversalidad de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como elemento imprescindible para el buen funcionamiento de su gestión.
 
En este sentido, el Ayuntamiento de Sevilla materializa en este Plan la necesidad de seguir trabajando tanto a nivel interno, aplicando el principio de transversalidad de género en todas las áreas de gestión municipal, como a nivel de las políticas dirigidas a la ciudadanía, continuando las políticas de igualdad de género que desde hace varios años se viene desarrollando en este Ayuntamiento.
 

Plan de igualdad de oportunidades (Aprobado el 24/11/2015) 

    • ANEXO I.- Análisis de Situación General
    • ANEXO II.- Análisis de Situación por servicios
    • ANEXO III.- Informe del proceso participativo

 

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