El Ayuntamiento aprueba una oferta de empleo público de 106 plazas destinadas a la estabilidad de la plantilla municipal

Se añade a la convocatoria pública de 55 plazas de nueva creación ya aprobada, de ellas 23 para Policía Local y Bomberos, en el marco de los acuerdos con los sindicatos “Estamos aprovechando al máximo las posibilidad de la restrictiva Ley Montoro tanto para dar estabilidad a la plantilla como para aumentarla”, ha comentado el delegado Joaquín Castillo

(02/02/2018) La Junta de Gobierno Local de Sevilla ha aprobado en su reunión de hoy una Oferta de Empleo Público extraordinaria formada por 106 plazas dedicada a consolidación de la plantilla municipal mediante procedimiento de concurso oposición y con cargo al ejercicio de 2017. Se trata de una convocatoria para cubrir vacantes con carácter estructural –es decir, de forma indefinida– que cumplen las exigencias fijadas en la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera (conocida como Ley Montoro) y desempeñadas por personal interino.

De las 106 plazas aprobadas, 9 se adscriben a Archivo y Biblioteca, 2, a Oficinas de Información y Turismo; 1, a Gestión Cultural; 1, a Protección Civil; 1, al Servicio de Extinción de Incendios; 6, a la categoría de Veterinario; 1, a Biólogo; 8, a Psicólogo; 1, a Sociólogo; 1, a Ciencias Sociales y Jurídicas; 1, a Médico Especialista de Análisis Clínicos; 1, a Técnico de Participación Ciudadana; 1, a Licenciado dentro del Área de Humanidades; 12, a Diplomado en Educación Social; 2, a Diplomado en Relaciones Laborales; 14, a Trabajadores Sociales; 10, a Ayudantes de Biblioteca; 1, a Analista Programador; 3, a Diplomado en Empresariales; 1, a Maestro; 1, a Estadística; 2, a Ingeniero Técnico Forestal; 1, a Ingeniero Agrícola; 1, a Ingeniero Técnico Industrial de Electricidad; 1, a Ingeniero Técnico Industrial; 1, a Programación Cultural; 1, a la Banda de Música; 13, a Animador Sociocultural; 2, a programador; 1, a Delineante, y 1, a Operador Informática.

Esa convocatoria extraordinaria se ha acordado con los sindicatos en el marco de la Mesa de la Mesa General de Empleados y Empleadas del Ayuntamiento de Sevilla, y se suma a otra de oferta de empleo público para el año 2017 de 55 plazas –de ellas 23 para Policía Local y Bomberos, 14 en categoría de Peones y 11 en la de Técnicos Informáticos, y del conjunto 41 como funcionarios y 14 como personal laboral– de nueva creación.

De los acuerdos con los sindicatos está prevista también una tercera convocatoria compuesta por 61 plazas en servicios sociales, laborales y tributarios condicionada a la conclusión de los procesos de provisión de puestos de trabajo, y que podrá ser fraccionada en el periodo 2017-2019.

“El gobierno de la ciudad está aprovechando al máximo las posibilidades legales en el necesario refuerzo de la plantilla municipal y para dotarla de estabilidad, además de mejorar sus condiciones, como demuestra el acuerdo con los sindicatos para los permisos y retribuciones enmarcadas en la conciliación laboral y familiar”, según ha comentado el delegado de Hacienda y Administración Pública del Ayuntamiento de Sevilla, Joaquín Castillo.

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