¿En qué consiste el proceso de selección?

La baremación de las solicitudes se establece del siguiente modo:

A. MÉRITOS:

Se baremará sobre un máximo de 6 puntos los siguientes aspectos:

• Nivel académico superior al exigido 0,5 Puntos.
• Formación complementaria relacionada con la especialidad (MÁX. 1 PUNTO) 0,10 puntos por cada 10 horas formativas.
• Situación de vulnerabilidad acreditada por los Servicios Sociales 0,5 Puntos.
• Informe derivación (SERVICIOS DE ORIENTACIÓN LABORAL PÚBLICOS) 0,75 Puntos.
• Pertenencia al colectivo más alejado del mercado laboral 0,25 puntos por cada colectivo (MÁX. 0,50 PUNTO)
  
  • Mujeres (0,25 puntos)
  • Personas desempleadas de Larga Duración (PLD) (0,25 puntos)
• Pertenencia a otros colectivos más alejados del mercado laboral según perfil de acceso al Proyecto (MÁX. 1 PUNTO) 0,25 Puntos por cada colectivo de pertenencia.
  
  • Personas mayores de 45 años
  • Personas con una discapacidad igual o superior al 33%
  • Nacionales de terceros países
  • Participantes de origen extranjero.
  • Participantes pertenecientes a minorías
  • Otras personas en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia laboral:
  
  • Tener uno o varios contratos de trabajo dentro del mismo sector del itinerario (MÁX. 1 PUNTOS) 0,10 Puntos por cada mes de contrato.
  • Tener uno o varios contratos de trabajo en distinto sector del itinerario (MÁX. 0,5 PUNTOS) 0,05 Puntos por cada mes de contrato.
• Estar empadronado en zonas desfavorecidas 0,25 Puntos en:
  • Polígono Norte-El Vacie
  • Barriada El Cerezo
  • Torreblanca
  • Tres Barrios-Amate
  • Polígono Sur
  • La Plata Padre Pio-Palmete

B. ENTREVISTA:

Se baremará sobre un máximo de 4 puntos los siguientes aspectos: MOTIVACIÓN, ACTITUD, COMPROMISO Y DISPONIBILIDAD, cada uno de los cuales será valorado con un máximo de 1 PUNTO.

Se seleccionará un total de 15 personas participantes que obtengan la puntuación más alta resultante de la suma de la baremación de méritos y de la entrevista de selección. El resto de solicitantes se ordenará por orden de puntuación para formar parte de la lista de reserva.

A igualdad de puntuación en el proceso de valoración, tendrán prioridad las personas que lleven mayor número de días inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el SAE.